“以前下班回家總擔心沒車位，現在車位增加了，還能在院里順便洗個車，真是太方便了！”望著眼前整潔有序的停車場和新建的自主洗車池，陜西地礦物探隊的職工及家屬臉上洋溢著滿意的笑容。

近年來，隨著職工生活水平持續提升，私家車保有量快速增長，“停車難”成為困擾物探隊的一大痛點。下班高峰期，小區內“一位難求”的景象幾乎天天上演，不僅影響正常生活秩序，更埋下了消防安全隱患。

民有所呼，我有所應。公司黨委牢固樹立和踐行正確政績觀，堅持把職工家屬的“小事”作為公司發展的“大事”來辦，以職工群眾滿意為最高標準。針對這一反映強烈的“急難愁盼”問題，公司所屬后勤服務公司主動擔當，將破解“停車難”列為近期為民辦實事的“頭號工程”。公司領導班子多次專題研討，最終確定了“內部挖潛、外部借力”的解決方案。

向外拓展，巧解“無米之炊”。后勤服務公司積極與周邊單位溝通協調，成功租賃與單位毗鄰的一塊閑置場地，經過平整、硬化、劃線等改造，新增規范停車位八十余個，有效緩解了車位總量不足的壓力。

向內優化，提升“幸福指數”。在增加車位的同時，后勤服務公司不忘提升服務品質和居住環境。為滿足職工家屬日常清潔車輛的需求，公司在停車場一側專門安裝自助洗車設備，讓大家不出院門就能享受便捷、經濟的洗車服務。此外，后勤服務公司還對院內綠化進行全面修剪整形，并對部分老化的上下水管道、供暖、消防設施開展預防性檢修與改造，從“面子”到“里子”全方位提升小區人居環境。

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政績觀端正，民生事做實。下一步，公司將繼續堅持問題導向，聚焦職工及家屬工作、生活中的難點痛點，從細微處著手，把一件件“民生清單”轉化為“幸福榜單”，讓職工群眾在實實在在的變化中增強獲得感、安全感與幸福感，真正實現“辦好一件實事、溫暖一片人心”。